Como se mencionó con anterioridad, la evaluación de peligro permite decidir si son necesarias o se requieren acciones concretas y qué tipo medidas de seguridad y salud laboral deben aplicarse en los lugares de trabajo.
Rosamel el 19 diciembre, 2022 a las 10:15 am Buenos dias, quisiera orientacion desde para conocer como movilizarme y orientar a mis compañeros y q obligaciones tenemos en cuanto a ser delegados para personas con un cargo de discapacidad intelectual o para personas con sordera crónicas y mudas para ello se podría solicitar un mediador espero respuesta gracias
Apoderado de empresas, de entidades administradoras de riesgos laborales y de entidades promotoras de salud.
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En primer emplazamiento muchas gracias por descubrir nuestro blog. He pasado su consulta al sección correspondiente y me comentan que el personal de entrada dirección (es seguridad y salud en el trabajo especializacion una relación profesional de carácter particular, no necesariamente se es un alto directivo por ser responsable de un área), tiene limitada su decisión sindical y de representación, sin embargo que no pueden ser candidatos ni votar en las elecciones a representantes de personal;Pero en cualquier caso, estos empleados sí tienen derecho a acoger los comunicados a los empleados y a participar en las asambleas de trabajadores, con voz, pero sin voto.
Informar a sus representados en todos los temas programa de seguridad y salud en el trabajo y cuestiones salud y seguridad en el trabajo pdf señalados en cuanto directa o indirectamente tengan o puedan tener repercusión en las relaciones laborales.
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